3 Kategori dan Pengertian Manajemen Fungsional
Assalamualaikum
Wr.Wb
Selamat datang di artikel saya, Pada kesempatan kali
ini saya akan membahas 3 Kategori dan
Pengertian Manajemen Fungsional. Langsung aja baca artikel di bawah ini…
3
Kategori dan Pengertian Manajemen Fungsional
Manajemen
fungsional – Pengertian manajemen fungsional adalah sebuah
bentuk supaya kontribusi pada dalam suatu departemen dapat bertahan pada
tingkatan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Pasti kata manajemen
fungsional terdengar asing bagi telinga kita. Mungkin saja kita telah melakukan
manajemen fungsional tanpa kita sadari, karena biasanya kita melakukan
(praktek) dahulu baru kita menyadari teorinya.
Seperti yang dikutip
dari raranatasha.wordpress.com, strategi manajemen adalah tugas dari
seorang manajer dengan pangkat tertinggi untuk menentukan sebuah kebijakan
perusahaan.
Sedangkan pengertian manajemen fungsional (manajer
fungsional) sendiri adalah aktivitas dari manajer madya untuk dapat mencapai
tujuan dari sebuah perusahaan.
Pengertian lainnya
adalah, manajemen fungsional merupakan sebuah bentuk supaya kontribusi pada
dalam suatu departemen dapat bertahan pada tingkatan yang sesuai dengan
kebutuhan perusahaan.
Sebuah sumber daya
manusia menjadi tidak berharga lagi bila mana manajemen sumber daya manusia
mempunyai sebuah kriteria yang lebih rendah dari yang dibutuhkan oleh
perusahaan. Kedengarannya hal itu kejam, akan tetapi dalam sebuah perusahaan
hal itu sangatlah dipegang teguh.
Adapun aktivitas dari
manajemen fungsional tersendiri terdiri dari manajemen sumber daya manusia
(msdm), manajemen operasional, manajemen pemasaran, manajemen keuangan.
Yang mana keempat hal
tersebut merupakan sebuah pendekatan manajemen yang cukup klasik berdasarkan
dari fungsi ataupun tugas.
Dari pendekatan
fungsional maka kita dapat menyederhanakan hal tersebut menjadi beberapa
kategori. Berikut ini kategorinya:
1.
Perencanaan
(Planning)
Dalam hal ini kita
perlu mendefinisikan tujuan, penetapan strategi agar dapat mencapai tujuan
tersebut, serta mengembangkan sebuah rencana agar dapat mengintegrasikan serta
menkoordinasikan aktivitas dari perusahaan.
2.
Pengorganisasian
(Organizing)
Pada tahap ini kita
peru untuk menyusun (menata) kerja yang mana dibutuhkan oleh perusahaan agar
mencapai target (tujuan) dari perusahaan.
3.
Memimpin
(Leading)
Untuk yang terakhir
kita juga perlu untuk dapat bekerja sama serta dapat memanfaatkan orang-orang
agar dapat mencapai sebuah tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.
Ketiga hal tersebut
perlu kita perhatikan betul-betul karena ketiganya merupakan syarat yang cukup
penting dalam manajemen fungsional. Nah setelah anda tahu apa itu manajemen
fungsional, apakah anda mau menerapkannya? Sekian dulu semoga bermanfaat…
Wassalamualaikum
Wr.Wb
Posting Komentar untuk "3 Kategori dan Pengertian Manajemen Fungsional"